Могут ли быть приказы директора завода законными, и что означает фраза ознакомлен со своим правом отказаться в данной ситуации? Подкрепите свой ответ объяснением.
Пошаговое решение:
Приказы директора завода могут быть законными, но в данном случае, несмотря на письменное согласие работников на сверхурочную работу, ситуация имеет нюансы, которые могут сделать приказы незаконными.
Важным аспектом является соблюдение законодательства о труде и правах работников. В этой ситуации, несовершеннолетний Клименко и инвалид III группы Пивоварова могут иметь законные основания для отказа от сверхурочной работы. Например, для несовершеннолетних могут существовать ограничения по рабочему времени, а инвалиды могут иметь право на освобождение от дополнительной нагрузки в соответствии с законодательством.
Фраза «ознакомлен со своим правом отказаться» означает, что работникы должны быть проинформированы о своих законных правах и возможности отказа от сверхурочной работы, если у них есть законные основания для этого. Это важно для соблюдения их прав и предотвращения незаконных действий со стороны работодателя.
Таким образом, если в данной ситуации Клименко и Пивоварова имеют законные основания для отказа от сверхурочной работы, то приказы директора, привлекающие их к дисциплинарной ответственности, могут быть незаконными, так как нарушают их законные права.