Как вы планируете реагировать на поведение подчиненного, который игнорирует ваши советы и указания, исходя из ваших дальнейших действий и обоснования выбора?А. Применю административные меры наказания после выяснения мотивов его упорства.Б. Попытаюсь установить деловой контакт через откровенный разговор и поиск общего языка.В. Обращусь к коллективу для общественного воздействия на его поведение.Г. Сначала проанализирую свои собственные действия в отношениях с ним, прежде чем принимать решение.
Точный ответ:
Как реагировать на поведение подчиненного, который игнорирует советы и указания, зависит от множества факторов, включая мотивы и обстоятельства.
А. Применение административных мер наказания может быть необходимо, если подчиненный нарушает правила и создает серьезные проблемы, но сначала важно выяснить причины его упорства.
Б. Попытка установить деловой контакт и провести откровенный разговор может быть полезной, чтобы понять его точку зрения и постараться найти конструктивное решение.
В. Обращение к коллективу для поддержки может помочь создать давление на подчиненного и стимулировать его изменить поведение.
Г. Анализ собственных действий важен, так как иногда проблема может возникнуть из-за неэффективного общения или лидерства. Такой анализ поможет принимать более обоснованные решения.
В этой ситуации я бы попытался установить деловой контакт через откровенный разговор и поиск общего языка с подчиненным.