Какие обязанности по уплате взносов во внебюджетные социальные фонды и в каком объеме несет работодатель, который

Какие обязанности по уплате взносов во внебюджетные социальные фонды и в каком объеме несет работодатель, который начислил на работников 10 миллионов рублей в виде заработной платы и вознаграждения по трудовым договорам и договорам подряда?

Подтвержденное решение:

Работодатель в России обязан уплачивать взносы во внебюджетные социальные фонды, такие как Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ и Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (ОМС), на сумму заработной платы и иных выплат своим работникам.

Общая сумма взносов состоит из следующих частей:

  1. Пенсионные взносы: работодатель обязан уплачивать 22% от заработной платы своих работников в Пенсионный фонд РФ.
  2. Взносы в Фонд социального страхования: ставка составляет 2,9% от заработной платы.
  3. Взносы на обязательное медицинское страхование (ОМС): ставка составляет 5,1% от заработной платы.

Суммарно работодатель обязан уплатить 30% от заработной платы своих работников во внебюджетные социальные фонды. Если заработная плата и вознаграждение работников составляют 10 миллионов рублей, то работодатель должен уплатить 30% от этой суммы, то есть 3 миллиона рублей во внебюджетные фонды.

Отправь ответ другу:

Один комментарий

  1. Работодатель должен уплачивать взносы во внебюджетные социальные фонды в России на сумму заработной платы и вознаграждения, которые он выплатил работникам.

Ответить

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *