Укажите статьи Трудового кодекса, где отражены положения, соответствующие принципу совм
Проверенный ответ:
Конечно, давайте разберемся. Принцип «сочетание государственного и договорного регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений» предполагает, что трудовые отношения и связанные с ними отношения могут регулироваться как законодательством (государственным), так и соглашениями между работодателями и работниками (договорным). В Трудовом кодексе Российской Федерации (ТК РФ) соблюдаются принципы совмещения обоих подходов.
Статьи Трудового кодекса, отражающие этот принцип, включают следующие:
-
Статья 5. Определение трудового права: В этой статье устанавливается, что трудовые отношения регулируются ТК РФ и другими нормативными актами, а также коллективными договорами и трудовыми соглашениями.
-
Статья 12. Соблюдение и охрана прав и свобод человека и гражданина при регулировании трудовых отношений: Эта статья гарантирует, что при регулировании трудовых отношений должны учитываться права и свободы работников, а также обеспечиваться условия, предусмотренные законами и коллективными договорами.
-
Статья 13. Обеспечение равенства прав и возможностей для работников: Эта статья подчеркивает важность обеспечения равных прав и возможностей для всех работников, независимо от пола, возраста, расы и других характеристик.
-
Статья 37. Коллективные договоры и соглашения: В данной статье регулируется заключение и исполнение коллективных договоров и соглашений, которые представляют договорную сторону в трудовых отношениях и могут содержать дополнительные правила, которые расширяют или уточняют нормы ТК РФ.
-
Статья 68. Гарантии и компенсации при прекращении трудового договора: В этой статье устанавливаются правила о возможных компенсациях и гарантиях при прекращении трудовых отношений, которые также могут быть предусмотрены коллективными договорами.
Эти статьи и другие в Трудовом кодексе России отражают принцип совмещения государственного и договорного регулирования в трудовых отношениях, что способствует защите прав и интересов как работников, так и работодателей.