В качестве государственного инспектора труда, предоставьте обоснованный ответ заявительнице, касающийся её ситуации, когда директор лишил её надбавки за специальный режим работы после отказа от сверхурочной работы из-за необходимости забрать ребенка из яслей.
Исчерпывающий ответ:
Уважаемая заявительница,
Сначала хочу подчеркнуть, что вопросы связанные с правами работника важны и должны рассматриваться в соответствии с законом. В данной ситуации, действия директора филиала ОАО «Стройпромбанк» подлежат вниманию инспекции труда.
По законодательству, каждый работник имеет право на соблюдение своих трудовых прав и условий труда. Ваш отказ от сверхурочной работы по объективным причинам, таким как необходимость забрать ребенка из яслей, должен уважаться и защищаться законом. Вмешательство в ваши трудовые права, такое как лишение надбавки за специальный режим работы, может быть рассмотрено как нарушение ваших прав.
Я рекомендую вам продолжить взаимодействие с федеральной инспекцией труда и предоставить всю необходимую информацию и документацию, подтверждающую вашу ситуацию. Инспекция труда может провести проверку данного случая и вынести решение, которое будет соответствовать действующему трудовому законодательству.
Запомните, что у вас есть право на защиту ваших трудовых прав, и инспекция труда предназначена для помощи работникам в таких ситуациях.
С уважением,
[Ваше имя]
[Государственная инспекция труда]
Конечно, давайте рассмотрим твой вопрос.
Понял, Якорь! Какой у тебя вопрос?